Gemeinsam Zukunft bauen.
Wer auf rund anderthalb Jahrhunderte erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurückblickt, der weiß, dass diese Erfolge nur mit sehr gut ausgebildeten und zufriedenen Mitarbeitern (m/w/d) zu erreichen sind.
Das Verfuß-Karriereportal
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Mehr InformationenGemeinsam und erfolgreich bauen. VerfußTEAM. Bauleitung.
Worin der Erfolg unseres Unternehmens liegt? An den Menschen, die hier arbeiten und das Unternehmen zu dem machen, was es ist. Ein wachsendes Familienunternehmen mit Tradition und einer starken Zukunftsaussicht.
Unser Projektleiter Lars ist bereits seit 15 Jahren bei uns im Schlüsselfertigbau tätig. Der Arbeitsalltag eines Projektleiters ist vielschichtig und abwechslungsreich. Hier von seiner Arbeit und nimmt euch mit auf die Baustelle.
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Unser Projektleiter Lars ist bereits seit 15 Jahren bei uns im Schlüsselfertigbau tätig. Der Arbeitsalltag eines Projektleiters ist vielschichtig und abwechslungsreich. Hier von seiner Arbeit und nimmt euch mit auf die Baustelle.
Verfuß gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.
Die Verfuß GmbH ist stolz zu verkünden, dass wir von Europas führender Arbeitgeberbewertungsplattform „kununu“ zum dritten Mal in Folge zur „Top Company“ gekührt wurden. Wir danken allen BewerberInnen und MitarbeiterInnen für ihr Vertrauen in unser Unternehmen und freuen uns auch in Zukunft auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die Verfuß GmbH freut sich auch 2025 erneut von Europas führender Arbeitgeberbewertungsplattform „kununu“ als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein – und das bereits zum dritten Mal in Folge. Das Top Company-Siegel von kununu gilt als eines der relevantesten Arbeitgeber-Siegel in der D-A-CH-Region.
Die Auszeichnung wird jährlich auf Basis von unabhängigen MitarbeiterInnen-Bewertungen verliehen. Wir freuen uns über das positive Feedback von BewerberInnen und MitarbeiterInnen, das sich in einer Bewertung von 4,6 von 5 Sternen widerspiegelt.
Wir sind stolz, dass unser Engagement für ein familiäres, offenes, soziales und nachhaltiges Arbeitsumfeld mit dieser Auszeichnung bestätigt wurde. Herzlichen Dank an alle BewerberInnen und MitarbeiterInnen für ihr Vertrauen – wir freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft!
VerfußTEAM. Wir als Arbeitgeber. Gemeinsam Zukunft bauen.
Unsere Mitarbeiter sind es, die maßgeblich dafür sorgen, dass unser Bauunternehmen nachhaltig wächst und dass wir erfolgreich sind. Als Familienunternehmen ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit. Wir sehen das nicht nur als gesellschaftliche Verpflichtung. Wir praktizieren es.
Wir möchten, dass sich unsere neuen Mitarbeiter schnell bei uns integriert fühlen. Daher begleiten wir den Einstieg abhängig von den persönlichen Erfahrung unserer neuen Mitarbeiter mit verschiedenen Maßnahmen. Als Neueinsteiger steht Ihnen ein Pate zur Seite, der für Fragen und für Feedback Ansprechpartner ist. Bei uns finden regelmäßig Veranstaltungen, Aktionen und Events statt – von Fortbildungsangeboten und Seminaren über Gesundheitsmanagement bis hin zum Firmenausflug.
Offener Austausch
In Teams und themenbezogenen Arbeitskreisen tauschen sich unsere Mitarbeiter regelmäßig aus. Wir stehen auf allen Ebenen für Ansprechbarkeit und besprechen Herausforderungen und Entwicklungschancen intensiv und persönlich. Zu unserer Philosophie gehören auch etwa gemeinsame Jahreszielbesprechungen mit der gesamten Belegschaft. Hierin lassen wir das vergangene Geschäftsjahr Revue passieren und werfen zusammen einen Blick auf das, was ansteht.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir bauen nicht nur für unsere Kunden die Zukunft, sondern fördern auch die berufliche Zukunft unserer Mitarbeiter mit individueller Fort- und Weiterbildung.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns ganz besonders wichtig. Wir bieten daher zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, wie etwa die Teilnahme an Rückenschulungen, an Kursen für Entspannungstechniken oder auch mit Analysen der Gegebenheiten an den Arbeitsplätzen.
Gemeinsame Aktivitäten
Wanderungen, das gemeinsame Mitarbeiterfrühstück, Betriebsausflüge, Firmenfeiern und vieles mehr fördern bei uns den Zusammenhalt.
